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2020-07-31

公司开展女工家属安全协管“1321”工作机制创建活动
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      为进一步发挥女工家属安全协管作用,唱响“人人都是安全协管员”主旋律,近日,公司开展女工家属安全协管“1321”工作机制创建活动,引领广大女工家属在安全生产的主战场上建功立业,筑牢安全生产第二道防线,促进企业安全发展、高质量发展。
      “1”个主题。安全是企业生存发展永恒的主题,各级女工组织服务企业中心,将始终把握安全这一个主题,把促进安全生产作为工作的出发点和落脚点。
      “3”支队伍。各级女工组织将结合本单位安全生产实际,以及现场安全层级管理体制,根据本单位女职工工作特点和岗位工种的不同,着力抓好三支队伍建设。
      建设一支以女工主任为主体的协管队伍。主要任务是组织广大女职工开展“六个一”和“五不让”活动,开展日常安全宣传、对“三违”人员帮教和“不放心”人员谈话、组织为一线职工送温暖等,发挥好每个女职工在安全生产上的监督保证作用和亲情感化作用。
      建设一支以与生产一线职工直接接触的女职工为主体的协管队伍。通过库房管理员、水泥质检员、变电运行工、职工食堂服务员等,利用岗位优势做好安全常识的宣传、生活服务、安全叮嘱,说服一线职工与职工家属签订《幸福家庭安全互保责任承诺书》等发挥教育督导作用。
      建设一支以职工家属为主体的“编外”协管队伍。吸纳所有一线职工家属当好“编外”协管员,动员职工家属肩挑“一人安全、全家有责”的重担,吹好安全“枕边风”,当好家人安全监督员。
      “2”个阵地。各级女职工组织将努力拓展工作空间,搭建新的工作平台,把安全工作引进职工家庭、职工宿舍、生产一线班组、车间,做到“职工在哪里,哪里就是安全协管工作阵地”,重点“建好安全协管工作服务站,建好职工家庭、宿舍特殊服务站”,做到安全协管工作全天候、全方位、全覆盖,实现安全协管工作无死角。
      “1”个工作法。各级女工组织将在完善女工家属安全协管工作机制、出台《女工家属安全协管工作条例》的基础上,着眼深化“情、管、联、宣、送、谈、帮、学、创、当”十字工作法,多措并举,实现女职工和职工家属参与安全生产的全员性和广泛性,拓展女职工在企业发展中建功立业的空间,达到事半功倍的效果,筑牢安全生产第二道防线,推进企业安全生产形势持续稳定向好。(广  龙)